רקע הפרויקט
חברת טכנולוגיה בינלאומית הציבה יעד להקמת שלושה צוותי פיתוח חדשים להאצת מוצריה הדיגיטליים.
החברה בחרה ב-Entrypoint כשותף אסטרטגי להתמודדות עם המחסור בכוח אדם איכותי והתחרות על טאלנטים בשוק.
The Challenge
האתגרים המרכזיים
הפרויקט כלל גיוס מהיר של טאלנטים, הצבת מנהלי צוותים חזקים, ובניית ממשקי עבודה מאפס תוך שיפור מיתוג המעסיק.
The Solution
הפתרון של Entrypoint
הפעלנו מתודולוגיית גיוס מתקדמת המשלבת AI עם ליווי אנושי:
- גיוס מנהלי צוותים בעלי DNA יזמי.
- בניית תמהיל תפקידים נכון (Full Stack, Backend, DevOps).
- שימוש בטכנולוגיית AI לקיצור זמן הגיוס.
- אימון ניהולי אישי (Coaching) ב-90 הימים הראשונים.
Technologies
AI RecruitmentLeadership CoachingTeam BuildingOnboarding SystemsHR AnalyticsTalent Assessment
ציטוט לקוח
"Entrypoint הקימו לנו יחידה שלמה. האיכות והליווי הצמוד אפשרו לנו לצמוח מהר יותר ממה שדמיינו."
Results
התוצאות בשטח
תוך חודשים ספורים הוקמו 3 צוותים מלאים שהפכו לעוגן ניהולי משמעותי. הלקוח דיווח על שיפור במהירות הפיתוח ובשביעות רצון העובדים.